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公司奉行”成就客戶,提升自我”的經(jīng)營(yíng)理念,把員工作為經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行投資、扶持、開(kāi)發(fā)、培育與管理,統(tǒng)籌規(guī)劃個(gè)性化職業(yè)發(fā)展路徑,注重文化賦能與務(wù)實(shí)協(xié)作,關(guān)注員工身心健康,經(jīng)常組織團(tuán)建活動(dòng),與員工共享發(fā)展成果。
公司注重創(chuàng)建公平、公正、公開(kāi)的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,通過(guò)競(jìng)聘上崗、梯隊(duì)選拔、專(zhuān)業(yè)評(píng)審、績(jī)效管理等多種形式公開(kāi)選拔任用,破除資歷限制,促使員工脫穎而出、快速成長(zhǎng),為公司獨(dú)當(dāng)一面。
公司既重視個(gè)人的價(jià)值創(chuàng)造,又強(qiáng)調(diào)組織的協(xié)同,通過(guò)組織能力建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織的打造,讓每一個(gè)員工快速獲得組織需要的能力并取得“1+1>2”的組織協(xié)同效果,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的產(chǎn)品與服務(wù)。
德行好,認(rèn)可公司的人。
專(zhuān)業(yè)強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)的人。
有責(zé)任,愛(ài)崗敬業(yè)的人。
能創(chuàng)新,持續(xù)改善的人。
識(shí)大體,團(tuán)結(jié)協(xié)作的人。
對(duì)引進(jìn)的各類(lèi)精英人才,提供優(yōu)越的住行條件,并全力執(zhí)行省、市有關(guān)優(yōu)惠政策規(guī)定。
對(duì)攜帶科技成果并取得顯著效益的專(zhuān)業(yè)人才,受益公司將從稅后利潤(rùn)中提取一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。
公司為所有符合條件的各類(lèi)人才納入“裕隆氣體人才數(shù)據(jù)庫(kù)”,作為公司中高層管理人員的遴選對(duì)象。
公司為中高層管理人員和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才提供足夠的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助人才不斷提升綜合素質(zhì)。
搭建良性競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),鼓勵(lì)人才勇于擔(dān)當(dāng),敢于作為,充分發(fā)揮個(gè)人潛質(zhì),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng)。